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La protección de la salud física, psicológica y mental de los trabajadores es un requisito legal de obligatorio cumplimiento en la mayoría de los países. Sin duda, esto representa un gran reto para una organización que puede ser solventado por medio de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).

La norma ISO 45.001 es una norma internacional que contiene los requisitos necesarios para implantar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

La implementación de esta norma trae consigo grandes beneficios en cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector, ya que disminuye de manera exponencial los riesgos y las enfermedades ocupacionales por medio de lugares de trabajo que se basen en acciones preventivas, protectoras, saludables y seguras para sus trabajadores.

Cada vez hay más organizaciones concienciadas con la importancia del cuidado del medio ambiente, la calidad de los servicios, la seguridad y salud en el trabajo y, como no podría ser de otra forma, con la gestión energética. Este es uno de los principales motivos de la creación de la norma UNE-EN ISO 50.001.

La gestión energética es la parte del sistema de gestión de una organización dedicada a desarrollar e implantar su política energética, así como a gestionar aquellos elementos de sus actividades, productos o servicios que interactúan con el uso de la energía.

El objetivo de la norma UNE-EN ISO 50.001 es mejorar las buenas prácticas energéticas no solo de la empresa, sino del entorno que lo rodea, incluyendo el transporte.

El Reglamento EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) es una normativa voluntaria de la Unión Europea que reconoce a aquellas organizaciones que han implantado un sistema de gestión ambiental (ISO 14.001, por ejemplo) y han adquirido un compromiso de mejora continua verificado mediante auditorías independientes.

Las organizaciones reconocidas con el certificado EMAS hacen uso de un sistema de gestión ambiental, pero además, y esto es lo que diferencia a este sello del resto, dan cuenta periódicamente del funcionamiento de dicho sistema a través de una declaración ambiental verificada por un organismo autorizado.

De alguna manera se podría decir que el Reglamento EMAS va un paso más allá de la implementación de un sistema de gestión ambiental y aporta transparencia a la organización que publica sus datos ambientales a través de su declaración ambiental anual.

Ecomimética ha creado y desarrollado su propio sistema de gestión ambiental. Este sistema de gestión no es un sistema de gestión oficial, como podría ser la norma UNE-EN ISO 14.001 o el Reglamento EMAS, sino un documento interno menos complejo hecho a medida para la empresa que esté interesada y que no lleva implícito la validación por parte de un organismo independiente.

La principal ventaja de este sistema de gestión ambiental es el coste de implantación ya que, al no implicar la certificación o validación por parte de un organismo verificador, el coste final se reduciría notablemente.

Este tipo de implantación está indicada sobre todo para pequeñas empresas (comercios, oficinas, casas rurales, restaurantes, etc.) que están interesadas en desarrollar una política de sostenibilidad ambiental, pero que no desean o no pueden costear la implementación de un sistema de gestión ambiental oficial.